Cabinet de chasseur de tête à par approche directe à Nantes et Paris

ETHIS RH, cabinet de chasseurs de tête reconnu, vous accompagne avec une méthodologie de recrutement par approche directe. La « chasse de tête » est une méthode spécifique de recrutement, consistant à aller débusquer le candidat directement là où il travaille, à partir d’un profil précisément défini à l’avance (fonction, secteur d’activité, taille des équipes managées…). Avec le développement des réseaux sociaux, il peut sembler plus aisé de contacter des cadres et dirigeants en poste au sein d’entreprises « cibles ». Aussi, de nombreux cabinets ne prennent-il plus la peine de réellement chasser, se contentant de sourcer les profils sur la toile. Il est vrai que, dans certains cas, le sourcing ou « webtracking » (recherche de candidats sur Cvthèques et réseaux sociaux professionnels) peut être efficace, d’autant plus lorsque le chargé de recherche maîtrise bien les techniques d’approches digitales. Mais lorsque le marché de l’emploi est pénurique sur ladite fonction ou le recrutement confidentiel, l’approche directe est la méthode indispensable. A ces postes, les candidats sont rares et très sollicités, aussi faut-il savoir se démarquer par des approches qualitatives, professionnelles et convaincantes. Expliquant la fidélité de nos clients, nous faisons partie des véritables professionnels de l’approche directe, et de compter parmi nos collaborateurs des chargé.e.s de recherche expérimenté.e.s, aptes à converser avec des cadres et dirigeants comme avec des experts métier. Vos avantages : - Nous réalisons près de la moitié de nos missions en chasse. - Nos consultants peuvent en effet se prévaloir de plus d’une vingtaine d’années d’expérience du recrutement par chasse de tête, et travaillent en binôme avec une équipe de chargées de recherche aguerries. - Nous intervenons sur des postes de cadres dirigeants, cadres supérieurs, mais également sur des profils d’experts, aux métiers très spécialisés ou en tension, de tous secteurs d’activité.