Formation aux métiers de Assistant / Assistante de cabinet juridique Le CNAM

Le CNAM offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés, dont les formations aux métiers de Assistant / Assistante de cabinet juridique. L’intitulé de la formation est le certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise. Public, conditions d’accès et prérequis : - Prérequis : niveau bac+2 souhaitable - Aucun prérequis n'est exigé- il est conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base (expérience professionnelle dans le domaine, etc.) (niveau du certificat : Licence - L3). Objectifs : - Comprendre et maîtriser les règles, pour l'application du droit du travail et du droit de la protection sociale dans l'entreprise, dans leurs aspects individuels (recrutement, contrats - contenus - CDI, CDD, etc. et modifications, libertés et droits de la personne salariée, prérogatives de l'employeur, santé, sécurité et conditions de travail, temps de travail, rémunération, modes de rupture du contrat, protection sociale des salariés - régime de base et complémentaire) et collectifs (droit syndical et négociation collective, conventions et accords collectifs, représentation élue du personnel - CSÉ, etc., prévoyance complémentaire), en intégrer le droit de l'Union européenne et le droit international applicables - Ce certificat permet une certification professionnelle en droit social appliqué à l'entreprise ; il est aussi recommandé comme complément de spécialisation pour des personnes déjà titulaires de diplômes académiques. Mentions officielles : - Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise - Code(s) NSF : Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit (120) - Code(s) ROME : Collaboration juridique (K1902). Modalités d'évaluation : - Validation des 5 UE composant le Certificat de compétences - UE accessibles avec le CPF : • Bloc de compétences Droit du travail - UE DRS101, UE DRS102 et UE DRS106 • Bloc de compétences Droit de la protection sociale - UE DRS104 et UE DRS105. Compétences : - Acquérir les compétences juridiques nécessaires de Conseil en droit social. - Connaître, comprendre les règles du droit social applicables à l'entreprise; maitriser leur mise en œuvre. - Gestion juridique du personnel dans l'entreprise (GRH), capacité à constituer et utiliser la documentation juridique, contentieux social. Lieu(x) : Bretagne, Grand-Est, Guadeloupe, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur.