Initiative Savoirs Autonomie Remobilisation Distance (ISARD)

L’Association pour la Réadaptation et la Formation Professionnelle vous présente un service d’accompagnement visant à mobiliser les personnes sur leur projet professionnel, en amont de leur entrée en formation dans l'établissement, via une plate-forme de formation à distance accessible par Internet : Initiative Savoirs Autonomie Remobilisation Distance (ISARD). L'idée étant également de mettre à profit le délai d'attente avant l'entrée en formation. Les objectifs visés sont multiples : - initier une démarche active et participative de l'apprenant le plus tôt possible - l'aider à construire des repères en matière d'organisation et de gestion de son temps de travail - aider à retrouver le plaisir d'apprendre et créer du lien avec le Centre. Pré-requis à l’entrée : - Disposer d'un accès à Internet ou être en mesure de se déplacer dans une structure d'accueil de proximité de type : espace public numérique, Atelier de Pédagogie Personnalisée… - Avant tout démarrage, le Centre organise un RDV téléphonique permettant de définir les besoins et les objectifs en lien avec la future formation prévue. Aptitudes souhaitées : L'adhésion au dispositif repose sur une démarche de volontariat. Equipe pédagogique : Une équipe de formateurs assure un tutorat régulier à distance afin de préparer au mieux le stagiaire à son entrée en formation. Informations nécessaires : - Public adressé : Majeurs, titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. - Conditions d’admission : Etre titulaire de la notification de décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie de la MDPH pour une formation au sein du CRM. - Périodes d’admission : Entrées et sorties permanentes. - Lieu : Tutorat à distance. - Capacité d’accueil : 30 personnes. - Durée : Parcours personnalisé en fonction des besoins (mini. de 2 mois et jusqu'à l'entrée en formation). - Horaires : Plateforme de formation à distance accessible en permanence. - Financement : Action non rémunérée. Méthode de suivi d’évaluation : En fin de parcours, une attestation de parcours reprenant les modules suivis, les acquis et le temps de formation est remise à chaque apprenant. Contenu : Découvrir le CRM et son environnement : - Qu'est-ce qu'un centre de rééducation professionnelle ? - Présentation du Centre de Réadaptation de Mulhouse - Connaissance de Mulhouse et sa région. Mobiliser les savoirs de base : - Expression écrite - Mathématiques. Se familiariser avec les TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) : - Appréhender l'environnement informatique - S'initier à la bureautique - Savoir utiliser les services Internet. Connaître son futur environnement professionnel : - L'entreprise, son environnement, son fonctionnement - Les métiers visés et leur contexte - Le marché de l'emploi et son bassin d'emploi. Acquérir des méthodes d'apprentissage : - Savoir gérer son temps - Techniques de mémorisation - Savoir organiser son travail. Validation : Les contenus et l'organisation pédagogique sont adaptés aux objectifs, à la formation visée et à la progression de la personne.