Présentation - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE
Notations - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE
Dirigeants - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE Acheter des fichiers dirigeants
M. Ludovic Best
Directeur Commercial
Informations générales - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE
Certifications
| Type | OEA |
|---|
Banques
Banque Scalbert Dupont
Crédit Mutuel
Localisation - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE
Chiffres clés - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE
Autres classifications
Conventions Collectives : Mobilité - Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (0016)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Affrètement et organisation des transports (5229B)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Autres services auxiliaires des transports (5229)
ISIC 4 (WORLD) : Autres activités annexes des transports (5229)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de service d’intermédiation pour le transport de fret (5231)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de service d’intermédiation pour le transport de passagers (5232)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Autres activités de soutien pour les transports (5226)
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| Site web |
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR1909273 |
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Informations juridique - TRANSIT DEKEIREL ET HARDEBOLLE
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1992 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | Mobilité - Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (0016) |
| Capital | 56 000 EUR |
| SIREN | 383 927 175 |
| SIRET (Siège) | 383 927 175 00042 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 20 à 49 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 20 à 49 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
