Présentation - THERM INTER
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 1988 ayant comme SIRET le numéro 347554131 00024, recensée sous le naf :
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La société THERM INTER est dirigée par Guillaume Pain (Gérant)
Notations - THERM INTER
Dirigeants - THERM INTER Acheter des fichiers dirigeants
M. Guillaume Pain
Gérant
Localisation - THERM INTER
Chiffres clés - THERM INTER
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (2609)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (4322B)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d'air (4322)
ISIC 4 (WORLD) : Installation de matériel de plomberie, chauffage et climatisation (4322)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d’air (4322)
Suivez-nous - THERM INTER
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0196587 |
|---|
Informations juridique - THERM INTER
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1988 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596) |
| Capital | 8 000 EUR |
| SIREN | 347 554 131 |
| SIRET (Siège) | 347 554 131 00024 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
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