Présentation - THEBAULT
Cette TPE est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 1974 ayant comme SIRET le numéro 301653366 00023, recensée sous le naf :
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La société THEBAULT est dirigée par Daniel Doussaint (Président)
Notations - THEBAULT
Dirigeants - THEBAULT Acheter des fichiers dirigeants
M. Daniel Doussaint
Président
Localisation - THEBAULT
Chiffres clés - THEBAULT
Activités - THEBAULT
Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (2609)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (2609)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie (4332B)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Travaux de menuiserie (4332)
ISIC 4 (WORLD) : Travaux de finition (4330)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Travaux de menuiserie (4332)
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0182893 |
|---|
Informations juridique - THEBAULT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1974 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596) |
| Capital | 200 000 EUR |
| SIREN | 301 653 366 |
| SIRET (Siège) | 301 653 366 00023 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
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