Présentation - SUP INTERIM 36
Cette TPE est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 2009(SIRET : 518448584 00012), recensée sous le naf :
► null
La société SUP INTERIM 36 est dirigée par Yannick VALSESIA (Associé-gérant)
Notations - SUP INTERIM 36
Dirigeants - SUP INTERIM 36 Acheter des fichiers dirigeants
M. Yannick VALSESIA
Associé-gérant
Localisation - SUP INTERIM 36
Chiffres clés - SUP INTERIM 36
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterParticipation - SUP INTERIM 36
Activités - SUP INTERIM 36
Autres classifications
Conventions Collectives : AKTO - Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (1413)
Conventions Collectives : AKTO - Accords professionnels nationaux concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (2378)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820)
ISIC 4 (WORLD) : Activités des agences d’emploi temporaire (7820)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines (7820)
Activités
Suivez-nous - SUP INTERIM 36
Kompass membership
| Kompass ID? | FR6545894 |
|---|
Informations juridique - SUP INTERIM 36
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2009 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | AKTO - Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (1413) |
| Capital | 100 000 EUR |
| SIREN | 518 448 584 |
| SIRET (Siège) | 518 448 584 00012 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
