STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET Clinique Paul Picquet
Présentation - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Notations - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Dirigeants - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET Acheter des fichiers dirigeants
Mme Justine Laplace
Responsable Ressources Humaines
Informations générales - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Certifications
| Type | HAS |
|---|---|
| Numéro | B |
Localisation - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Chiffres clés - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterParticipation - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Activités - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Autres classifications
Conventions Collectives : Santé - Convention collective nationale de l'hospitalisation privée (2264)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités hospitalières (8610Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités hospitalières (8610)
ISIC 4 (WORLD) : Activités hospitalières (8610)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités hospitalières (8610)
Suivez-nous - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0026556 |
|---|
Informations juridique - STE EPLOITATION CLINIQUE PAUL PICQUET
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1985 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | Santé - Convention collective nationale de l'hospitalisation privée (2264) |
| Capital | 99 899 EUR |
| SIREN | 331 607 465 |
| SIRET (Siège) | 331 607 465 00027 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 100 à 249 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 100 à 249 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
