Présentation - STAFF SECURITE
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2004(SIRET : 453977753 00038), recensée sous le naf :
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Sa principale activité est :
La société STAFF SECURITE est implantée à DUNKERQUE. Depuis plusieurs années, elle est spécialisée dans le domaine de conseil et du service de sécurité dans le domaine événementiel (surveillance et sécurité, patrouilles de sécurité à pied).
La société STAFF SECURITE est dirigée par Abdelkader Ibeddouzene (Gérant)
Notations - STAFF SECURITE
Dirigeants - STAFF SECURITE Acheter des fichiers dirigeants
M. Abdelkader Ibeddouzene
Gérant
Localisation - STAFF SECURITE
Chiffres clés - STAFF SECURITE
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - STAFF SECURITE
Autres classifications
Conventions Collectives : AKTO - Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (1351)
Conventions Collectives : AKTO - Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (1351)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités de sécurité privée (8010Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités de sécurité privée (8010)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de services de sécurité privés (8010)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activité d’investigation et de sécurité privée (8001)
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0480154 |
|---|
Informations juridique - STAFF SECURITE
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2004 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | AKTO - Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (1351) |
| Capital | 1 000 EUR |
| SIREN | 453 977 753 |
| SIRET (Siège) | 453 977 753 00038 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
