SPEYSER LUCIEN ET CIE SA Entreprise Lucien Speyser et Cie
Présentation - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA
Notations - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA
Dirigeants - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA Acheter des fichiers dirigeants
Mme Gabrielle Sprauel
Président du conseil d'administration
Informations générales - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA
Certifications
| Type | MASE |
|---|
Banques
Banque Populaire
LCL
Localisation - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA
Chiffres clés - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics (1702)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics (1702)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires (4312A)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Travaux de préparation des sites (4312)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
ISIC 4 (WORLD) : Préparation des sites (4312)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Travaux de préparation des sites (4312)
Suivez-nous - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR1076327 |
|---|
Informations juridique - SPEYSER LUCIEN ET CIE SA
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1967 |
| Forme juridique | SA à conseil d'administration (s.a.i.) |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics (1702) |
| Capital | 260 000 EUR |
| SIREN | 678 502 014 |
| SIRET (Siège) | 678 502 014 00031 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 50 à 99 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 50 à 99 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
