Présentation - SCHIERER ET JUNG
Cette TPE est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 1957 sous le numéro 578503302 00015, recensée sous le naf :
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La société SCHIERER ET JUNG est dirigée par Cathie Meppiel (Président)
Notations - SCHIERER ET JUNG
Dirigeants - SCHIERER ET JUNG Acheter des fichiers dirigeants
Mme Cathie Meppiel
Président
Localisation - SCHIERER ET JUNG
Chiffres clés - SCHIERER ET JUNG
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des cadres du bâtiment (2420)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (2609)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
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NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux d'installation électrique dans tous locaux (4321A)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Installation électrique (4321)
ISIC 4 (WORLD) : Installation d’électricité (4321)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Installation électrique (4321)
Activités
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| Kompass ID? | FR4175631 |
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Informations juridique - SCHIERER ET JUNG
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1957 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596) |
| Capital | 25 000 EUR |
| SIREN | 578 503 302 |
| SIRET (Siège) | 578 503 302 00015 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
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