Présentation - SARL FOC INTERIM
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M. Eric Haddad
Gérant
Localisation - SARL FOC INTERIM
Chiffres clés - SARL FOC INTERIM
Chiffres d’affaires
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Activités - SARL FOC INTERIM
Activités principales selon la classification Kompass
-
Agences de travail temporaire
- Personnel temporaire pour travail au forfait
- Main-d'oeuvre qualifiée en intérim
- Manœuvres en intérim
- Conducteurs et chauffeurs intérimaires et de remplacement
- Personnel temporaire pour bâtiment et travaux publics
- Personnel temporaire de manutention, magasinage, emballage
- Personnel de gestion technique en travail temporaire
- Interim pour charpentiers et menuisiers
- Travaux auxiliaires pour les travaux publics
- Pose de clôtures et palissades
Autres classifications
Conventions Collectives : AKTO - Accords professionnels nationaux concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (2378)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820)
ISIC 4 (WORLD) : Activités des agences d’emploi temporaire (7820)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines (7820)
Activités secondaires selon la classification Kompass
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0263756 |
|---|
Informations juridique - SARL FOC INTERIM
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1992 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | AKTO - Accords professionnels nationaux concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (2378) |
| Capital | 100 000 EUR |
| SIREN | 385 345 384 |
| SIRET (Siège) | 385 345 384 00049 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
