Présentation - SAMSIC INTERIM LE NEUBOURG
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M. Gilles Cavallari
Gérant
Localisation - SAMSIC INTERIM LE NEUBOURG
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Activités - SAMSIC INTERIM LE NEUBOURG
Activités
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Agences de travail temporaire
- Personnel temporaire pour travail au forfait
- Cadres dirigeants en intérim
- Travail administratif et de secrétariat en intérim
- Personnel informatique en travail temporaire
- Intérim pour interprètes et traducteurs
- Travail temporaire pour personnel spécialisé en électricité et électronique
- Travail temporaire pour personnel spécialisé en technologie de l'information
- Travail temporaire pour imprimerie
- Service intérimaire de vente (commerce, démonstration, promotion)
- Personnel médical et paramédical intérimaire
- Personnel de maison intérimaire
- Travail temporaire pour travaux de peinture
- Personnel temporaire pour bâtiment et travaux publics
- Personnel agricole en travail temporaire
- Interim pour personnel comptable
Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des sièges sociaux (7010Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des sièges sociaux (7010)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de bureaux principaux (7010)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités des sièges sociaux (7010)
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR1014269 |
|---|
Informations juridique - SAMSIC INTERIM LE NEUBOURG
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2006 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (NAF08) | Activités des sièges sociaux (7010Z) |
| Capital | 20 000 EUR |
| SIREN | 487 421 950 |
| SIRET (Siège) | 487 421 950 00063 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 100 à 249 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
