SAMSIC INTERIM FLERS
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M. Thierry Geffroy
Président Directeur Général
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Chiffres clés - SAMSIC INTERIM FLERS
Chiffres d’affaires
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Activités - SAMSIC INTERIM FLERS
Activités
-
Agences de travail temporaire
- Main-d'oeuvre qualifiée en intérim
- Manœuvres en intérim
- Travail administratif et de secrétariat en intérim
- Agents d'ordre, gardes du corps, escorteurs de fonds intérimaires
- Personnel de maison intérimaire
- Travail temporaire pour travaux de peinture
- Personnel de gestion technique en travail temporaire
- Interim pour personnel comptable
- Interim pour hôtesses et stewards
- Interim pour charpentiers et menuisiers
Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des sièges sociaux (7010Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des sièges sociaux (7010)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de bureaux principaux (7010)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités des sièges sociaux (7010)
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR3941917 |
|---|
Informations juridique - SAMSIC INTERIM FLERS
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2006 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (NAF08) | Activités des sièges sociaux (7010Z) |
| Capital | 20 000 EUR |
| SIREN | 487 422 438 |
| SIRET (Siège) | 487 422 438 00043 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 50 à 99 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
