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M. Laurent Salin
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Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des cadres du bâtiment (2420)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (2609)
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NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (4322B)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d'air (4322)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d’air (4322)
ISIC 4 (WORLD) : Installation de matériel de plomberie, chauffage et climatisation (4322)
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| Kompass ID? | FR0223361 |
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Informations juridique - SALIN PERE ET FILS
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1992 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596) |
| Capital | 50 000 EUR |
| SIREN | 384 476 081 |
| SIRET (Siège) | 384 476 081 00029 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 10 à 19 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 10 à 19 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
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