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Dirigeants - RCV CONSEIL-RECRUT.COMPET.VAL.CONSEIL Acheter des fichiers dirigeants
M. Regis De La Croix Vaubois
Président
Localisation - RCV CONSEIL-RECRUT.COMPET.VAL.CONSEIL
Chiffres clés - RCV CONSEIL-RECRUT.COMPET.VAL.CONSEIL
Chiffres d’affaires
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Activités
- Conseil en ressources humaines (RH)
-
Recrutement de personnel
- Recrutement de personnel de direction
- Recrutement de personnel juridique
- Recrutement de personnel comptable et fiscaliste
- Recrutement de personnel pour la vente et le marketing
- Recrutement de personnel scientifique et technique
- Recrutement de personnel pour services techniques
- Recrutement de personnel informatique
- Recrutement de personnel multilingue
- Recrutement de personnel pour bâtiment et travaux publics (BTP)
- Recrutement du personnel pour le commerce de détail et la distribution
- Services en ressources humaines
Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de conseils en matière de gestion (7020)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (7020)
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| Site web |
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR0747540 |
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Informations juridique - RCV CONSEIL-RECRUT.COMPET.VAL.CONSEIL
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1999 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (NAF08) | Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z) |
| Capital | 39 000 EUR |
| SIREN | 421 479 668 |
| SIRET (Siège) | 421 479 668 00046 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
