Présentation - PARTIALIS CONSULTING
Cette société est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2000(SIRET : 431515733 00043), recensée sous le naf :
► Autre mise à disposition de ressources humaines.
Sa principale activité est :
Partialis est un cabinet de recrutement de profils techniques dans le domaine de l'Industrie, l'Ingénierie, Génie civil, Mécanique, Hydraulique, Pneumatique, Electricité, Maintenance, Machines spéciales.....
La société PARTIALIS CONSULTING est dirigée par Olivier Vigoureux (CEO)
Notations - PARTIALIS CONSULTING
Dirigeants - PARTIALIS CONSULTING Acheter des fichiers dirigeants
M. Olivier Vigoureux
CEO
Informations générales - PARTIALIS CONSULTING
Zone d’export
Localisation - PARTIALIS CONSULTING
Chiffres clés - PARTIALIS CONSULTING
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - PARTIALIS CONSULTING
Activités
Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Autre mise à disposition de ressources humaines (7830Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Autre mise à disposition de ressources humaines (7830)
ISIC 4 (WORLD) : Autres activités de fourniture de personnel (7830)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines (7820)
Suivez-nous - PARTIALIS CONSULTING
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0996865 |
|---|
Informations juridique - PARTIALIS CONSULTING
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2000 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (NAF08) | Autre mise à disposition de ressources humaines (7830Z) |
| Capital | 80 000 EUR |
| SIREN | 431 515 733 |
| SIRET (Siège) | 431 515 733 00043 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 20 à 49 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 20 à 49 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
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