Présentation - OGER PERE ET FILS
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2007 sous l'enregistrement 500688171 00023, recensée sous le naf :
► Travaux de menuiserie bois et PVC.
La société PFP est dirigée par Stanislas OGER (Gérant)
Notations - OGER PERE ET FILS
Dirigeants - OGER PERE ET FILS Acheter des fichiers dirigeants
M. Stanislas Oger
Gérant
Localisation - OGER PERE ET FILS
Chiffres clés - OGER PERE ET FILS
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux de menuiserie bois et PVC (4332A)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Travaux de menuiserie (4332)
ISIC 4 (WORLD) : Travaux de finition (4330)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Travaux de menuiserie (4332)
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR5176257 |
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Informations juridique - OGER PERE ET FILS
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2007 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596) |
| Capital | 100 000 EUR |
| SIREN | 500 688 171 |
| SIRET (Siège) | 500 688 171 00023 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
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