Présentation - MAITRISE ET DISSUASION SECURITE PRIVEE
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M. Freddy Mahlmann
Gérant
Localisation - MAITRISE ET DISSUASION SECURITE PRIVEE
Chiffres clés - MAITRISE ET DISSUASION SECURITE PRIVEE
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Activités - MAITRISE ET DISSUASION SECURITE PRIVEE
Activités
- Systèmes de contrôle d'accès et de surveillance
-
Conseil et services de sécurité
- Conseil en sécurité
- Conseil et services de prévention en contre-espionnage industriel et commercial
- Agents de sécurité pour usines et chantiers
- Protection rapprochée de personne
- Surveillance et sécurité d'événements
- Conseil en systèmes d'alarme
- Services d'escorte et de transport de fonds
- Patrouilles de sécurité à pied
- Patrouilles de sécurité véhiculés
- Location de matériel de contrôle, de surveillance et de sécurité
Autres classifications
Conventions Collectives : AKTO - Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (1351)
Conventions Collectives : AKTO - Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (1351)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités de sécurité privée (8010Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités de sécurité privée (8010)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de services de sécurité privés (8010)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activité d’investigation et de sécurité privée (8001)
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR1598545 |
|---|
Informations juridique - MAITRISE ET DISSUASION SECURITE PRIVEE
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1999 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | AKTO - Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (1351) |
| Capital | 109 020 EUR |
| SIREN | 424 201 614 |
| SIRET (Siège) | 424 201 614 00072 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 100 à 249 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 100 à 249 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
