Présentation - LS RECRUTEMENT
Cette TPE est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 2007 sous l'enregistrement 500810999 00036, recensée sous le naf :
► Activités des agences de travail temporaire.
La société LS RECRUTEMENT est dirigée par Ludovic Aurousseau (Directeur général)
Notations - LS RECRUTEMENT
Dirigeants - LS RECRUTEMENT Acheter des fichiers dirigeants
M. Ludovic Aurousseau
Directeur général
Localisation - LS RECRUTEMENT
Chiffres clés - LS RECRUTEMENT
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - LS RECRUTEMENT
Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820)
Conventions Collectives : AKTO - Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (1413)
Conventions Collectives : AKTO - Accords professionnels nationaux concernant le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire (2378)
ISIC 4 (WORLD) : Activités des agences d’emploi temporaire (7820)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines (7820)
Activités
Suivez-nous - LS RECRUTEMENT
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR5183059 |
|---|
Informations juridique - LS RECRUTEMENT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2007 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (NAF08) | Activités des agences de travail temporaire (7820Z) |
| Capital | 205 700 EUR |
| SIREN | 500 810 999 |
| SIRET (Siège) | 500 810 999 00036 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
