Présentation - LHL DEVELOPPEMENT
Cette société est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2012(SIRET : 538847542 00049), recensée sous le naf :
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La société LHL DEVELOPPEMENT est dirigée par Gildas Louet (Gérant)
Notations - LHL DEVELOPPEMENT
Dirigeants - LHL DEVELOPPEMENT Acheter des fichiers dirigeants
M. Gildas Louet
Gérant
Localisation - LHL DEVELOPPEMENT
Chiffres clés - LHL DEVELOPPEMENT
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : Commerce - Convention collective nationale des entreprises de vente à distance (2198)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Fabrication d'articles de sport (3230Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Fabrication d'articles de sport (3230)
ISIC 4 (WORLD) : Fabrication d’articles de sport (3230)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Fabrication d’articles de sport (3230)
Activités
Kompass membership
| Kompass ID? | FRA03GFSK |
|---|
Informations juridique - LHL DEVELOPPEMENT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2012 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | Commerce - Convention collective nationale des entreprises de vente à distance (2198) |
| Capital | 400 000 EUR |
| SIREN | 538 847 542 |
| SIRET (Siège) | 538 847 542 00049 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 10 à 19 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 10 à 19 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
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