Présentation - LEAPOL
Cette société est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 2001 ayant comme SIRET le numéro 440003127 00014, recensée sous le naf :
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Sa principale activité est :
L'établissement Leapol SAS sous l'enseigne d'intermarché, implantée à Longpont sur Orge. Grande distribution proposant ses services pour la commercialisation au détail, en libre-service, de produits alimentaires et d'articles d'usage courant.
La société LEAPOL est dirigée par Yan Felzinger (Président)
Notations - LEAPOL
Dirigeants - LEAPOL Acheter des fichiers dirigeants
M. Yan Felzinger
Président
Localisation - LEAPOL
Chiffres clés - LEAPOL
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterParticipation - LEAPOL
Activités - LEAPOL
Autres classifications
Conventions Collectives : Commerce - Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution) (2216)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Hypermarchés (4711F)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Commerce de détail en magasin non spécialisé à prédominance alimentaire (4711)
ISIC 4 (WORLD) : Commerce de détail en magasins non spécialisés, avec vente prédominante de produits alimentaires, boissons et tabacs (4711)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Commerce de détail non spécialisé à prédominance alimentaire (4711)
Suivez-nous - LEAPOL
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR3155548 |
|---|
Informations juridique - LEAPOL
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2001 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | Commerce - Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d'alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution) (2216) |
| Capital | 230 560 EUR |
| SIREN | 440 003 127 |
| SIRET (Siège) | 440 003 127 00014 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 50 à 99 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 50 à 99 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
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