Présentation - LA PAYE FACILITEE
Notre objectif :
- Simplifier la partie sociale de votre entreprise en prenant en charge ce pôle.
- En effet, nous avons la volonté d’offrir à nos clients, un conseil adapté et personnalisé leur permettant d’envisager la gestion administrative humaine de leur entreprise en toute sérénité. Ceci dans des délais respectés.
Notations - LA PAYE FACILITEE
Dirigeants - LA PAYE FACILITEE Acheter des fichiers dirigeants
Mme Dominique Rico
Président
Localisation - LA PAYE FACILITEE
Chiffres clés - LA PAYE FACILITEE
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - LA PAYE FACILITEE
Activités principales selon la classification Kompass
Autres classifications
Conventions Collectives : entreprises de proximité - Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (2098)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de conseils en matière de gestion (7020)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (7020)
Activités secondaires selon la classification Kompass
Suivez-nous - LA PAYE FACILITEE
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR5783164 |
|---|
Informations juridique - LA PAYE FACILITEE
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2008 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | entreprises de proximité - Convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (2098) |
| Capital | 7 500 EUR |
| SIREN | 504 259 656 |
| SIRET (Siège) | 504 259 656 00032 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
