INFREP Institut National de Formation et Recherches sur l'Education Permanente
Présentation - INFREP
Notations - INFREP
Dirigeants - INFREP
M. Geoffrey COCQUEREL
Responsable Informatique
M. Thierry RABBA
Responsable Administratif et Financier
M. Celino PEDROSA
Responsable Ressources Humaines
Activités - INFREP
Activités principales selon la classification Kompass
Autres classifications
Conventions Collectives : AKTO - Convention collective nationale des organismes de formation (1516)
Conventions Collectives : AKTO - Convention collective nationale des organismes de formation (1516)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Formation continue d'adultes (8559A)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Enseignements divers (8559)
ISIC 4 (WORLD) : Autres activités d’enseignement, n.c.a. (8549)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Autre enseignement n.c.a. (8559)
Activités secondaires selon la classification Kompass
-
Formation professionnelle en commerce, marketing, communication et publicité
- Formation professionnelle en économie et en commerce
- Formation professionnelle en vente
- Formation professionnelle en stratégie marketing
- Formation professionnelle en marketing direct
- Formation professionnelle aux études de marché
- Formation professionnelle en communication
- Formation professionnelle à la gestion de la relation client (GRC/CRM)
- Formation professionnelle (autres)
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR8000278 |
|---|---|
| Membre Kompass depuis | + 12 ans |
| Adhésion | Booster |
Informations juridique - INFREP
| Nature | Siège - Adresse légale |
|---|---|
| Année de création | 1982 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | AKTO - Convention collective nationale des organismes de formation (1516) |
| Capital | 3 022 500 EUR |
| SIREN | 324 419 282 |
| SIRET (Siège) | 324 419 282 00383 |
| TVA |
FR16 324419282 |
| Effectifs à l’adresse | De 100 à 249 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 100 à 249 employés |
Localisation - INFREP
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
