Présentation - HR TELECOMS
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2012(SIRET : 789256740 00042), recensée sous le naf :
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La société HR TELECOMS est dirigée par Jonathan Rondeau (Gérant)
Notations - HR TELECOMS
Dirigeants - HR TELECOMS Acheter des fichiers dirigeants
M. Jonathan Rondeau
Gérant
Localisation - HR TELECOMS
Chiffres clés - HR TELECOMS
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - HR TELECOMS
Autres classifications
Conventions Collectives : AFDAS - Convention collective nationale des télécommunications (2148)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Télécommunications filaires (6110Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Télécommunications filaires (6110)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de télécommunications par câble (6110)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de télécommunications filaires, sans fil et satellitaires (6110)
Suivez-nous - HR TELECOMS
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR9725816 |
|---|
Informations juridique - HR TELECOMS
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2012 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | AFDAS - Convention collective nationale des télécommunications (2148) |
| Capital | 10 000 EUR |
| SIREN | 789 256 740 |
| SIRET (Siège) | 789 256 740 00042 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
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