Présentation - GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES''
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 1996 ayant comme SIRET le numéro 409959020 00077, recensée sous le naf :
► Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
La société GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES'' est dirigée par Anne Marie-Thérèse Tesson (Gérant)
Notations - GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES''
Dirigeants - GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES'' Acheter des fichiers dirigeants
Mme Anne Marie-Thérèse Tesson
Gérant
Localisation - GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES''
Chiffres clés - GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES''
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES''
Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de conseils en matière de gestion (7020)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (7020)
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR1549869 |
|---|
Informations juridique - GRH''GENERA RESSOURCES HUMAINES''
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1996 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (NAF08) | Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z) |
| Capital | 7 622 EUR |
| SIREN | 409 959 020 |
| SIRET (Siège) | 409 959 020 00077 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
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