Présentation - FEMILUX
Notations - FEMILUX
Dirigeants - FEMILUX Acheter des fichiers dirigeants
Mme Emmanuelle Hainaut
Responsable Ressources Humaines
Localisation - FEMILUX
Chiffres clés - FEMILUX
Participation - FEMILUX
Activités - FEMILUX
Activités principales selon la classification Kompass
Autres classifications
Conventions Collectives : 2i - Convention collective nationale des industries de l'habillement (0247)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Fabrication de vêtements de dessus (1413Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Fabrication d'autres vêtements de dessus (1413)
ISIC 4 (WORLD) : Fabrication d’articles d’habillement autre qu’en fourrure (1410)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Fabrication de vêtements de dessus (1421)
Activités secondaires selon la classification Kompass
-
,
Vêtements pour hommes
- , Manteaux pour hommes
- , Parkas pour hommes
- , Doudounes pour hommes
- , Blousons pour hommes
- , Vestes pour hommes
- , Blazers pour hommes
- , Costumes pour hommes
- , Pulls pour hommes
- , Gilets pour hommes
- , Chemises manches courtes pour hommes
- , Chemises manches longues pour hommes
- , Chemises à poignet mousquetaire
- , Chemises à plastron plissé pour homme
- , Cols et boutons de manchettes pour chemises
- , Incrustations, collerettes et plastrons pour chemises de soirée
- , Cols et poignets de chemise en papier
- , Kurta
- , Polos pour hommes
- , Tee-shirts pour hommes
- , Pantalons pour hommes
- , Jeans pour hommes
- , Bermudas pour hommes
- , Shorts pour hommes
- , Sarongs pour hommes
- , Salwar-kameez masculin
- , Vêtements masculins de grande taille
Kompass membership
| Kompass ID? | FR4084989 |
|---|
Informations juridique - FEMILUX
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2013 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | 2i - Convention collective nationale des industries de l'habillement (0247) |
| Capital | 30 000 EUR |
| SIREN | 790 094 924 |
| SIRET (Siège) | 790 094 924 00038 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 50 à 99 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 50 à 99 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
