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M. Julien Labruyère
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Activités - EUREKA
Activités
-
Agences de travail temporaire
- Personnel temporaire pour travail au forfait
- Main-d'oeuvre qualifiée en intérim
- Travail administratif et de secrétariat en intérim
- Travail temporaire pour personnel spécialisé en électricité et électronique
- Chaudronniers en travail temporaire
- Travail temporaire pour soudeurs et tuyauteurs
- Service intérimaire de vente (commerce, démonstration, promotion)
Autres classifications
Conventions Collectives : AKTO - Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (1413)
Conventions Collectives : AKTO - Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (1413)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des agences de travail temporaire (7820)
ISIC 4 (WORLD) : Activités des agences d’emploi temporaire (7820)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines (7820)
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR4560299 |
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Informations juridique - EUREKA
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1999 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | AKTO - Accord national professionnel relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire (1413) |
| Capital | 650 000 EUR |
| SIREN | 424 630 986 |
| SIRET (Siège) | 424 630 986 00034 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 250 à 499 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 250 à 499 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
