Présentation - ETS BARBIER
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 1998(SIRET : 420571143 00015), recensée sous le naf :
► null
La société ETS BARBIER est dirigée par Daniel Barbier (Gérant)
Notations - ETS BARBIER
Dirigeants - ETS BARBIER Acheter des fichiers dirigeants
M. Daniel Barbier
Gérant
Localisation - ETS BARBIER
Chiffres clés - ETS BARBIER
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux de menuiserie bois et PVC (4332A)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Travaux de menuiserie (4332)
ISIC 4 (WORLD) : Travaux de finition (4330)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Travaux de menuiserie (4332)
Kompass membership
| Kompass ID? | FR2694742 |
|---|
Informations juridique - ETS BARBIER
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1998 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596) |
| Capital | 38 100 EUR |
| SIREN | 420 571 143 |
| SIRET (Siège) | 420 571 143 00015 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
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