Présentation - ETABLISSEMENTS LAURENT BOYER
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M. Laurent Boyer
Président
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Autres classifications
Conventions Collectives : 2i - Convention collective nationale des industries de l'habillement (0247)
Conventions Collectives : 2i - Convention collective nationale des industries de l'habillement (0247)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Fabrication de vêtements de dessus (1413Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Fabrication d'autres vêtements de dessus (1413)
ISIC 4 (WORLD) : Fabrication d’articles d’habillement autre qu’en fourrure (1410)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Fabrication de vêtements de dessus (1421)
Kompass membership
| Kompass ID? | FR4432158 |
|---|
Informations juridique - ETABLISSEMENTS LAURENT BOYER
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2014 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | 2i - Convention collective nationale des industries de l'habillement (0247) |
| Capital | 54 780 EUR |
| SIREN | 804 510 501 |
| SIRET (Siège) | 804 510 501 00013 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
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