Présentation - CURSUS WESTPOINT MANAGEMENT
Passionnées par le lien qui existe entre l’Organisation et l’Humain, entre le collectif et l’individu, nos équipes RH Partners Paris – Île de France vous accompagnent pour « aligner vos besoins et enjeux d’organisation, aux besoins et trajectoires professionnelles de vos collaborateurs et collaboratrices ».
Notations - CURSUS WESTPOINT MANAGEMENT
Dirigeants - CURSUS WESTPOINT MANAGEMENT Acheter des fichiers dirigeants
M. Franck Elbase
Président
Localisation - CURSUS WESTPOINT MANAGEMENT
Chiffres clés - CURSUS WESTPOINT MANAGEMENT
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - CURSUS WESTPOINT MANAGEMENT
Activités principales selon la classification Kompass
- Gestion de projet
- Services en ressources humaines
-
Conseil en ressources humaines (RH)
- Conseil en recrutement de personnel de direction
- Conseil en recrutement de personnel pour industries chimique et pétrochimique
- Conseil en outplacement (reclassement externe de personnel)
- Conseil en communication publicitaire de recrutement
- Conseil en communication interne d'entreprise
- Conseil du personnel (ressources humaines RH)
- Conseil en analyse comportementale
- Conseil en tests psychométriques
- Conseil en changement générationnel dans l'entreprise
- Conseil en retraite
- Conseil en rédaction de curriculum vitae (CV)
- Conseil en évaluation de personnel, bilans de compétences
- Conseil en orientation professionnelle
- Conseil en optimisation des ressources humaines (RH)
- Conseil en animation et cohésion d'équipes
- Conseil en psychologie du travail
- Conseil en gestion du stress
- Conseil en motivation du personnel
- Conseil en rémunération du personnel
- Conseil en avantages sociaux pour salariés
- Conseil en analyse de poste
- Conseil en enquêtes auprès des salariés
- Conseil en résolution de conflits
- Coaching, accompagnement d'entreprises et de dirigeants
- Conseil en stratégie pour ressources humaines (RH)
- Conseil en externalisation de ressources humaines (RH)
Autres classifications
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de conseils en matière de gestion (7020)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (7020)
Activités secondaires selon la classification Kompass
-
Conseil en gestion d'entreprise
- Conseil en expansion pour les entreprises
- Conseil en développement pour les entreprises (PME)
- Conseil en gestion pour associations et organisations à but non lucratif
- Conseil en stratégie d'entreprise
- Conseil en gestion des risques (risk management)
- Conseil en benchmarking
- Conseil en conduite du changement
- Conseil en système de management de la qualité (SMQ)
- Conseil en restructuration, rationalisation, réorganisation d'entreprises
- Conseil en systèmes de management intégré (SMI)
- Conseil en gestion de crises
-
Conseil et services en gestion financière
- Analystes financiers
- Conseil en comptabilité de gestion
- Conseil en audit de gestion
- Conseil en redressement financier d'entreprises en difficulté
- Conseil en épargne retraite
- Conseil en plans de participation des salariés aux résultats de l'entreprise
- Conseil en audit préalable
- Conseil en association, groupement, fusion, acquisition, concentration et cession d'entreprises
- Conseil juridique
-
Recrutement de personnel
- Recrutement de personnel par Internet
- Recrutement de personnel de direction
- Recrutement de cadres par approche directe
- Recrutement de personnel juridique
- Recrutement de personnel comptable et fiscaliste
- Recrutement de personnel pour la vente et le marketing
- Recrutement de personnel pour services techniques
- Recrutement de personnel pour les ressources humaines (RH)
- Recrutement de personnel pour les assurances
- Recrutement du personnel pour le commerce de détail et la distribution
- Conseil en marketing
- Etudes de marché
-
Formation professionnelle en management, gestion d'entreprise et ressources humaines
- Formation professionnelle des cadres au management
- Formation professionnelle en gestion de projets
- Formation professionnelle pour la stratégie et le pilotage
- Formation professionnelle en entreprenariat
- Formation professionnelle en gestion d'équipes
- Formation aux techniques d'animation de séminaires, réunions, ateliers et forums
- Formation professionnelle en gestion de conflit
- Formation professionnelle en gestion de la qualité
- Formation professionnelle en management du changement et de la complexité
- Formation professionnelle en méthodes et outils d'efficacité professionnelle
- Formation professionnelle en gestion des ressources humaines
- Formation professionnelle aux techniques de recrutement
- Sensibilisation et préparation à la retraite (formation professionnelle)
- Formation professionnelle de personnel de formation
- Formation professionnelle en finance, comptabilité et assurance
- Formation professionnelle en commerce, marketing, communication et publicité
- Formation professionnelle (autres)
- Conseil pour la formation et l'enseignement
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR8582637 |
|---|
Informations juridique - CURSUS WESTPOINT MANAGEMENT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1998 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486) |
| Capital | 200 000 EUR |
| SIREN | 415 135 136 |
| SIRET (Siège) | 415 135 136 00109 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Vous pouvez vous opposer à leur traitement par mail : dpo@kompass.com.
En savoir plus : consulter notre politique de confidentialité.
Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
