Présentation - CONFORAMA DEVELOPPEMENT
Cette société est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 2011(SIRET : 530637149 00028), recensée sous le naf :
► Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
La société CONFORAMA DEVELOPPEMENT est dirigée par Vincent Xemard (Président)
Notations - CONFORAMA DEVELOPPEMENT
Dirigeants - CONFORAMA DEVELOPPEMENT Acheter des fichiers dirigeants
M. Vincent Xemard
Président
Localisation - CONFORAMA DEVELOPPEMENT
Chiffres clés - CONFORAMA DEVELOPPEMENT
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Autres classifications
NAF Rev.2 (FR 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de conseils en matière de gestion (7020)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (7020)
Kompass membership
| Kompass ID? | FR8162161 |
|---|
Informations juridique - CONFORAMA DEVELOPPEMENT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2011 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (NAF08) | Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z) |
| Capital | 58 500 376 EUR |
| SIREN | 530 637 149 |
| SIRET (Siège) | 530 637 149 00028 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 20 à 49 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 20 à 49 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
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