Présentation - CONCEPT CLIMAT CONFORT
Cette société est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2006(SIRET : 490586740 00030), recensée sous le naf :
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La société CONCEPT CLIMAT CONFORT est dirigée par Bertrand De La Hera (Gérant)
Notations - CONCEPT CLIMAT CONFORT
Dirigeants - CONCEPT CLIMAT CONFORT Acheter des fichiers dirigeants
M. Bertrand De La Hera
Gérant
Localisation - CONCEPT CLIMAT CONFORT
Chiffres clés - CONCEPT CLIMAT CONFORT
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (2609)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (4322B)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d'air (4322)
ISIC 4 (WORLD) : Installation de matériel de plomberie, chauffage et climatisation (4322)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d’air (4322)
Suivez-nous - CONCEPT CLIMAT CONFORT
| Site web |
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR4106524 |
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Informations juridique - CONCEPT CLIMAT CONFORT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2006 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés- (1596) |
| Capital | 200 000 EUR |
| SIREN | 490 586 740 |
| SIRET (Siège) | 490 586 740 00030 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
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