CLAUDE VINCENT ORGANISATION CVO Claude Vincent Organisation
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Notations - CLAUDE VINCENT ORGANISATION CVO
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M. Cédric Vincent
Gérant
Localisation - CLAUDE VINCENT ORGANISATION CVO
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Activités - CLAUDE VINCENT ORGANISATION CVO
Activités
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Conseil en ressources humaines (RH)
- Conseil en recrutement de personnel de direction
- Conseil en recrutement de personnel pour industries chimique et pétrochimique
- Conseil en outplacement (reclassement externe de personnel)
- Conseil en communication interne d'entreprise
- Conseil du personnel (ressources humaines RH)
- Conseil en analyse comportementale
- Conseil en tests psychométriques
- Conseil en évaluation de personnel, bilans de compétences
- Conseil en orientation professionnelle
- Conseil en psychologie du travail
- Services en ressources humaines
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Recrutement de personnel
- Recrutement de personnel de direction
- Recrutement de cadres par approche directe
- Recrutement de personnel juridique
- Recrutement de personnel comptable et fiscaliste
- Recrutement de personnel pour la vente et le marketing
- Recrutement de personnel scientifique et technique
- Recrutement de personnel pour services techniques
- Recrutement de personnel informatique
- Recrutement de personnel des technologies de l'information
- Recrutement de personnel pour les ressources humaines (RH)
- Recrutement de personnel multilingue
- Recrutement de personnel pour les assurances
- Recrutement de personnel pour bâtiment et travaux publics (BTP)
- Recrutement de personnel médical
Autres classifications
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de conseils en matière de gestion (7020)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (7020)
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| Site web |
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR8009910 |
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Informations juridique - CLAUDE VINCENT ORGANISATION CVO
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1985 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486) |
| Capital | 8 000 EUR |
| SIREN | 331 858 845 |
| SIRET (Siège) | 331 858 845 00026 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 10 à 19 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 10 à 19 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
