Présentation - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
Notations - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
Dirigeants - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP Acheter des fichiers dirigeants
M. Guillaume Gerbaud
Gérant
Informations générales - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
Sigle
CBBP
Certifications
| Type | NF |
|---|---|
| Description : | NF |
Localisation - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
Chiffres clés - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterParticipation - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
Activités - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
Autres classifications
Conventions Collectives : 2i - Convention collective nationale des industries de carrières et matériaux de construction (3249)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Fabrication de béton prêt à l'emploi (2363Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Fabrication de béton prêt à l'emploi (2363)
ISIC 4 (WORLD) : Fabrication d’ouvrages en béton, en ciment et en plâtre (2395)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Fabrication de béton prêt à l’emploi (2363)
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0264446 |
|---|
Informations juridique - CARRIERES BETONS BRONZO PERASSO CBBP
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1994 |
| Forme juridique | Société en nom collectif |
| Activités (CNCL) | 2i - Convention collective nationale des industries de carrières et matériaux de construction (3249) |
| Capital | 72 779 EUR |
| SIREN | 398 568 758 |
| SIRET (Siège) | 398 568 758 00013 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 50 à 99 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 50 à 99 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
