Présentation - CARNABY
Cette TPE est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 1981 sous le numéro 320976202 00020, recensée sous le naf :
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La société CARNABY est dirigée par Jean-Claude Henri Darmon (Président)
Notations - CARNABY
Dirigeants - CARNABY Acheter des fichiers dirigeants
M. Jean-Claude Henri Darmon
Président
Localisation - CARNABY
Chiffres clés - CARNABY
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Autres classifications
Conventions Collectives : entreprises de proximité - Convention collective nationale des détaillants en chaussure (0733)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Commerce de détail de la chaussure (4772A)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Commerce de détail de chaussures et d'articles en cuir en magasin spécialisé (4772)
ISIC 4 (WORLD) : Commerce de détail de vêtements, de chaussures et d’articles de cuir en magasins spécialisés (4771)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Commerce de détail de chaussures et d’articles en cuir (4772)
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0162698 |
|---|
Informations juridique - CARNABY
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1981 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | entreprises de proximité - Convention collective nationale des détaillants en chaussure (0733) |
| Capital | 50 000 EUR |
| SIREN | 320 976 202 |
| SIRET (Siège) | 320 976 202 00020 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
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