Présentation - BARAN RECRUTEMENT
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 1996 sous l'enregistrement 403695398 00038, recensée sous le naf :
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La société BARAN RECRUTEMENT est dirigée par Enrik Lafontaine (Gérant)
Notations - BARAN RECRUTEMENT
Dirigeants - BARAN RECRUTEMENT Acheter des fichiers dirigeants
M. Enrik Lafontaine
Gérant
Localisation - BARAN RECRUTEMENT
Chiffres clés - BARAN RECRUTEMENT
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterParticipation - BARAN RECRUTEMENT
Activités - BARAN RECRUTEMENT
Autres classifications
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des agences de placement de main-d'œuvre (7810Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre (7810)
ISIC 4 (WORLD) : Activités des agences de placement (7810)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités des agences de placement de main-d’œuvre (7810)
Activités
Suivez-nous - BARAN RECRUTEMENT
| Site web |
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR0309547 |
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Informations juridique - BARAN RECRUTEMENT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1996 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486) |
| Capital | 20 000 EUR |
| SIREN | 403 695 398 |
| SIRET (Siège) | 403 695 398 00038 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
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- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
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- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
