Présentation - BADIBAT CONCEPT
Cette TPE est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 2006(SIRET : 490413127 00021), recensée sous le naf :
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La société BADIBAT CONCEPT est dirigée par Didier Badinand (Gérant)
Notations - BADIBAT CONCEPT
Dirigeants - BADIBAT CONCEPT Acheter des fichiers dirigeants
M. Didier Badinand
Gérant
Localisation - BADIBAT CONCEPT
Chiffres clés - BADIBAT CONCEPT
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - BADIBAT CONCEPT
Autres classifications
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés- (1597)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des cadres du bâtiment (2420)
Conventions Collectives : Construction - Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (2609)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment (4399C)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Autres travaux de construction spécialisés n.c.a. (4399)
ISIC 4 (WORLD) : Autres activités de construction spécialisées (4390)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Autres travaux de construction spécialisés n.c.a. (4399)
Suivez-nous - BADIBAT CONCEPT
| Site web |
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR4177537 |
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Informations juridique - BADIBAT CONCEPT
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2006 |
| Forme juridique | Société à responsabilité limitée (sans autre indication) |
| Activités (CNCL) | Construction - Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés- (1597) |
| Capital | 20 000 EUR |
| SIREN | 490 413 127 |
| SIRET (Siège) | 490 413 127 00021 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
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