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M. Jean-François Gross
Secrétaire Général, Responsable du Développement et de la Diffusion de la Stratégie Groupe
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Activités - AYMING
Activités principales selon la classification Kompass
-
Conseil en gestion d'entreprise
- Conseil en analyse de la valeur (AV)
- Conseil en recherche opérationnelle
- Conseil en stratégie d'entreprise
- Conseil en veille stratégique
- Conseil en tableau de bord prospectif (TBP)
- Conseil en benchmarking
- Conseil en développement international
- Conseil en restructuration, rationalisation, réorganisation d'entreprises
- Conseil en planification des ressources de production et d'entreprise (ERP, MRP)
- Conseil en systèmes de management intégré (SMI)
- Gestion de projet
- Conseil en développement industriel
Autres classifications
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022)
ISIC 4 (WORLD) : Activités de conseils en matière de gestion (7020)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (7020)
Activités secondaires selon la classification Kompass
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR8548095 |
|---|
Informations juridique - AYMING
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1997 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486) |
| Capital | 43 359 483 EUR |
| SIREN | 414 119 735 |
| SIRET (Siège) | 414 119 735 00028 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 1 000 à 4 999 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 1 000 à 4 999 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
