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Activités principales selon la classification Kompass
-
Conseil en ressources humaines (RH)
- Conseil en recrutement de personnel de direction
- Conseil du personnel (ressources humaines RH)
- Conseil en analyse comportementale
- Conseil en tests psychométriques
- Conseil en évaluation de personnel, bilans de compétences
- Conseil en orientation professionnelle
- Conseil en optimisation des ressources humaines (RH)
- Recrutement de personnel
Autres classifications
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Autre mise à disposition de ressources humaines (7830Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Autre mise à disposition de ressources humaines (7830)
ISIC 4 (WORLD) : Autres activités de fourniture de personnel (7830)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines (7820)
Activités secondaires selon la classification Kompass
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| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR1973289 |
|---|
Informations juridique - AXONE
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1985 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486) |
| Capital | 49 920 EUR |
| SIREN | 331 289 991 |
| SIRET (Siège) | 331 289 991 00118 |
| TVA |
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|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
