Présentation - AJ CONSEIL
Cette TPE est une societé anonyme par actions simplifiées fondée en 1993 sous l'enregistrement 390586196 00045, recensée sous le naf :
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Sa principale activité est :
Société spécialisée dans les domaines de l’HOTELLERIE, LA RESTAURATION, le LUXE et TOURISME ainsi que L’AGROALIMENTAIRE.
La société AJ CONSEIL est dirigée par Alain Jacob (Président)
Notations - AJ CONSEIL
Dirigeants - AJ CONSEIL Acheter des fichiers dirigeants
M. Alain Jacob
Président
Localisation - AJ CONSEIL
Chiffres clés - AJ CONSEIL
Chiffres d’affaires
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Pour obtenir les informations, merci de vous connecterRésultats nets
Pour obtenir les informationse, merci de vous connecterActivités - AJ CONSEIL
Activités principales selon la classification Kompass
-
Conseil en ressources humaines (RH)
- Conseil en recrutement de personnel de direction
- Conseil en communication publicitaire de recrutement
- Conseil en communication interne d'entreprise
- Conseil du personnel (ressources humaines RH)
- Conseil en analyse comportementale
- Conseil en tests psychométriques
- Conseil en changement générationnel dans l'entreprise
- Conseil en rédaction de curriculum vitae (CV)
- Conseil en évaluation de personnel, bilans de compétences
- Conseil en orientation professionnelle
- Conseil en optimisation des ressources humaines (RH)
- Conseil en animation et cohésion d'équipes
- Conseil en psychologie du travail
- Conseil en motivation du personnel
- Conseil en analyse de poste
- Conseil en enquêtes auprès des salariés
- Coaching, accompagnement d'entreprises et de dirigeants
- Conseil en stratégie pour ressources humaines (RH)
- Conseil en externalisation de ressources humaines (RH)
Autres classifications
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
Conventions Collectives : ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Activités des agences de placement de main-d'œuvre (7810Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre (7810)
ISIC 4 (WORLD) : Activités des agences de placement (7810)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Activités des agences de placement de main-d’œuvre (7810)
Activités secondaires selon la classification Kompass
-
Recrutement de personnel
- Bureaux de placement
- Recrutement de personnel par Internet
- Recrutement de personnel de direction
- Recrutement de cadres par approche directe
- Recrutement de personnel juridique
- Recrutement de personnel comptable et fiscaliste
- Recrutement de personnel pour la vente et le marketing
- Recrutement de personnel informatique
- Recrutement de personnel des technologies de l'information
- Recrutement de personnel pour les ressources humaines (RH)
- Recrutement de personnel multilingue
- Recrutement de personnel pour les assurances
- Recrutement de personnel pour les voyages et le tourisme
- Recrutement de personnel pour hôtellerie et restauration
- Recrutement de personnel pour centres de culture physique et de remise en forme
- Recrutement de personnel international
- Recrutement du personnel pour le commerce de détail et la distribution
- Recrutement de personnel pour l'aviation
- Agences de placement à l'essai
Suivez-nous - AJ CONSEIL
| Site web |
|---|
Kompass membership
| Kompass ID? | FR0058626 |
|---|
Informations juridique - AJ CONSEIL
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 1993 |
| Forme juridique | SAS, société par actions simplifiée |
| Activités (CNCL) | ATLAS - Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (1486) |
| Capital | 25 000 EUR |
| SIREN | 390 586 196 |
| SIRET (Siège) | 390 586 196 00045 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 0 à 9 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 0 à 9 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
