Présentation - ADOCIA
- Des insulines améliorées pour un meilleur contrôle glycémique.
- Des combinaisons injectables d’insuline et de pramlintide (analogue de l’amyline).
- Des projets de thérapie cellulaire, comme la greffe de cellules pancréatiques protégées par hydrogel.
- BioChaperone® : amélioration de la performance des protéines thérapeutiques.
- AdoShell®, AdOral®, AdoGel® : pour des applications variées allant de l’injectable à l’oral.
Notations - ADOCIA
Dirigeants - ADOCIA Acheter des fichiers dirigeants
M. Gérard Soula
Président du conseil d'administration
Localisation - ADOCIA
Chiffres clés - ADOCIA
Chiffres d’affaires
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Autres classifications
Conventions Collectives : 2i - Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (0176)
Conventions Collectives : 2i - Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (0176)
NAF Rev.2 (FR 2008) : Recherche-développement en biotechnologie (7211Z)
NACE Rev.2 (EU 2008) : Recherche-développement en biotechnologie (7211)
ISIC 4 (WORLD) : Recherche-développement expérimental en sciences physiques et naturelles et en ingénierie (7210)
NACE Rev.2.1 (EU 2025) : Recherche et développement en sciences physiques et naturelles (7210)
Suivez-nous - ADOCIA
| Site web |
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Kompass membership
| Kompass ID? | FR0323052 |
|---|
Informations juridique - ADOCIA
| Nature | Siège |
|---|---|
| Année de création | 2006 |
| Forme juridique | SA à conseil d'administration (s.a.i.) |
| Activités (CNCL) | 2i - Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (0176) |
| Capital | 1 827 999 EUR |
| SIREN | 487 647 737 |
| SIRET (Siège) | 487 647 737 00021 |
| TVA |
Obtenir le numéro de TVA
|
| Effectifs à l’adresse | De 100 à 249 employés |
| Effectifs de l’entreprise | De 100 à 249 employés |
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Ce score ESG illustre la posture des organisations dans le domaine du développement durable.
Le score aborde non seulement les aspects de protection de l’environnement (utilisation de l’énergie, préservation de l’environnement), mais aussi des sujets liés au domaine social, aux relations de l’entreprise avec ses fournisseurs et ses clients et aux préoccupations éthiques.
Déclinaison du score ESG sur les 4 piliers :
Les algorithmes de CONITIV s’appuient sur des millions de données pour calculer le scoring ESG des entreprises. Pour plus de transparence, chaque score de 0 à 1000 est accompagné d’une classe de score (de A à C) qui définit la profondeur d’information disponible sur l’entreprise.
Le scoring peut être effectué de 3 façons différentes :
- Classe de score C : SCORE ALGORITHMIQUE - sans interaction avec l’organisation évaluée. Les scores de classe C sont construits par nos algorithmes qui se basent sur des données statistiques ainsi que des données publiées par l’organisation.
- Classe de score B : SCORE SOLLICITE - l’organisation peut aussi compléter les données qui la concerne par des données déclaratives en remplissant notre questionnaire.
- Classe de score A : SCORE AUDITE – Dans ce cas, nos experts procèdent à un audit probant de l’organisation pour certifier la notation et les déclarations de l’entreprise.
